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海归变海参通往职场剩下之路dd-【新闻】

发布时间:2021-04-09 01:31:55 阅读: 来源:不锈钢螺旋输送机厂家

海归变“海参” 通往职场剩下之路

他们留学回国后,积极投入职场,却在求职过程中屡屡碰壁,“海参”(海剩),一种特殊的“职场海特产”,正逐渐替代“海龟(海归)”、“海带(海待)”,悄悄登上职场舞台。

武器装备没配好 怎能盲目上职场

职场如战场,对手的逐年增多是“海参”泛滥的大背景。截至2012年3月,我国官方统计的累计出国留学人次超过230万。2011年自费出国留学人数是2000年的10倍,仅2011年就有31万多名自费留学人员赴海外。根据历年统计数据测算,今后若干年内我国出国留学人数将以不低于20%的年增长速度递增。

“虽然是海归,其实并没有多特别。在国内好好学习的学生,英语学得照样可以比国外的强。”据张杨回忆,这是曾经面试一家企业时面试官所说的话。这让留学将近两年的他有些难为情。

本科金融类专业毕业的张杨,面对当时金融类专业火热的就业形势,毅然决定实行“专业冷处理”选择出国镀金,他申请了荷兰一所大学,攻读城市环境管理硕士专业。然而自身英语水平难以达到荷兰大学的要求,被迫到澳大利亚进修一年英语。一年后成功申请到荷兰学习的机会,并进行一年的专业学习。“说实话,在国外这两年,我的英语学习一般,到处都是中国人。在国外,如果自己不争取,就难有与外国人交流的机会,可惜我当时没有珍惜。”

张杨跑了一家又一家公司,一份份简历石沉大海,得到的不是异样的“白眼”,就是听到面试官“鄙视”的声音:“现在的海归们不仅英语不地道,专业还很偏,除了一张国外的文凭,根本没有自己的竞争力。”

缺乏社会经验 有文凭又如何

Lily从国内某大学毕业后,果断选择去澳大利亚留学,本以为回国后能轻易找个好工作,没想到,经历了几次求职“风波”,如今也沦落到了做“海参”的处境。

“我有留学经历,文凭也摆在眼前,怎么就没企业要?”Lily说道,“我一开始去应聘总经理职位,被问到实习和社会实践经历的时候,我就傻眼了,显然一张文凭不够啊。”

记者采访时发现,有很多企业都很鲜明地表达了自己的态度,现在“海龟”已经不再是“稀罕物”,在求职的网申、笔试方面,海归和国内高校毕业生相比并没有太多优势,大多企业对于海外学历已不太偏好,而更看重的是社会经验。不少海归在国外忙于学业,在社会实践的经历上反而受到负面影响。“我们公司里有些海归的社会经验还不如国内高校的毕业生,在招聘的时候,我们会格外重视这方面的问题。”某知名企业人力资源部经理说。

眼高手低 金牌“海产品”走向冻结

阿成六月份从海外回来后,面试了十多家单位,却至今没有找到一份合适的工作。“一个月才3000块,3000块钱我出国念书干什么,还不如在国内读大学。”阿成在应聘一家建筑公司时,听到公司给出这样的薪水后,心中十分不平。家人常劝他,“刚从国外回来,原来也没做过什么工作,先干着,以后再慢慢找吧。”但阿成不听劝,非要找到适合自己“价值”的职位才罢休。

随着“海参”逐渐增多,越来越多的留学归国人员遭遇就业瓶颈,高期望永远与现实相左。从2011年《海归就业力调查报告》调查结果来看,留学归国人员的起薪一般在3000元左右,而月薪在3千元至1万元这个区间的占受访者的71%,他们之中有近六成是普通员工;月薪上万的仅占15%,这部分留学归国人员一般担任主管、经理级别的职务;真正的高薪人群仅有6%左右,基本为企业主、合伙人或是CEO等高管。留学归国人员的金牌收入逐渐走向冻结时代。

拒做“海参” 海外工作经验很重要

天津留学服务中心的负责人向记者介绍,近期中心在对海外留学归国就业人员的200个电话回访中发现,有20余人的工作仍未落实。而对于已经找到工作的海归来说,他们具有两方面的优势:其一是专业对口。“专业对口”是海归个人也是企业都很看重的。很多海归在谈到回国后的就业要求时,把“专业对口”摆到第一位,最希望归国能够学以致用。同时企业也需要专业性强的人才。其二是有海外工作经验。“实践是检验真理的唯一标准”,海外工作经验会为回国海归大大加分,欠缺海外工作经验是硬伤,也是海归变“海参”的重要原因之一。当今企业都比较实际,都要求最好能直接上手工作。“实践出真知”,实践经验同时更能巩固海归的书本知识。(中国水泥网 转载请注明出处)

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